薪酬模式 公司采用绩效薪酬制度, 确保员工薪酬待遇的公正: 基本薪酬+年绩薪酬+绩效薪酬+学历/职称补贴+奖金+餐费补贴
贴心福利 (1)为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并为部分优秀员工配选商业保险; (2)为一线员工免费提供工作服和相关劳保用品,为管理人员提供西服和衬衫; (3)为员工免费提供工作餐; (4)为外地户籍员工提供免费宿舍,为双职工提供夫妻宿舍; (5)企业周边员工上下班有班车接送; (6)所有员工均享有中国政府规定的法定节假日,且春节、端午、中秋都为员工发放节日礼品; (7)每年夏天公司均为员工提供防暑降温用品,发放高温补贴; (8)公司定期组织员工培训和技能竞赛,使员工知识、技术水平进一步提升; |