薪酬模式
公司采用绩效薪酬制度， 确保员工薪酬待遇的公正：
基本薪酬+年绩薪酬+绩效薪酬+学历/职称补贴+奖金+餐费补贴

贴心福利
（1）为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并为部分优秀员工配选商业保险；
（2）为一线员工免费提供工作服和相关劳保用品，为管理人员提供西服和衬衫；
（3）为员工免费提供工作餐；
（4）为外地户籍员工提供免费宿舍，为双职工提供夫妻宿舍；
（5）企业周边员工上下班有班车接送；
（6）所有员工均享有中国政府规定的法定节假日，且春节、端午、中秋都为员工发放节日礼品；
（7）每年夏天公司均为员工提供防暑降温用品，发放高温补贴；
（8）公司定期组织员工培训和技能竞赛，使员工知识、技术水平进一步提升；